Baukastensystem

Basis System

  • Anamnese

  • Exploration

  • Verhaltensbeobachtung

  • Berufsbezogene Intelligenzstruktur

  • Berufsinteressensstruktur

  • Projektiver Bildassoziationstest

Zusätzlich mögliche Bausteine

  • Besprechung der Testergebnisse im Detail

  • Vollständige Anamnese

  • Update-Testung

  • Motorische Leistungsfähigkeit und Handgeschicklichkeit sowie visuelles Gedächtnis (bezogen auf die Merkfähigkeit)

  • Erweiterte Stellungnahme mit Handlungsempfehlung

  • Begriffsdefinitionen (z.B. fake good, fake bad etc.)

  • Erweiterte Berufsinteressen wie Mangelberufe bzw. FIT-Berufe

  • Detaillierte Abklärung eventueller klinisch-psychologischer Auffälligkeiten (mittels klinisch-psychologischen Gutachtens)

Erweitertes Testangebot

Berufsbezogene Persönlichkeit

#Personality (15 – 25 Jahre)
Personality Check (25 – 45 Jahre)
Job Recall (ab 45 Jahre)

Standortentwicklung

#Job Journey (15 – 25 Jahre)
Job Booster (25 – 45 Jahre)
Job Restart (ab 45 Jahre)

Individuelles Einzelgespräch

u.a. ADHS-Abklärung, Autismus etc.